１５０年以上続いた、「リーマン・ブラザーズ」があえなく倒産しました。

AIGを救ってリーマン・ブラザーズを倒産させるという究極の２者択一でした。

さて、倒産してリーマン・ブラザーズの株券はただの紙と化し、
高級取りであったはずのリーマン。ブラザーズの社員は
次々と職を探しています。
 

・・・続をみるにはタイトル「情報収集力・・・リーマン社員にみる」をクリックp>

中には、数人で事業を始めるかという話も出ています。

なるほど、リーマン・ブラザーズの社員ですから、さぞ素晴らしい企業をつくりあげることでしょう。

リーマン・ブラザーズを辞め、留学・海外インターンの手続をする事業を営んでいる友人もいます。

起業が楽しみな訳です。



が、実際には・・・

他社内定が決まっている人もいます。
それでも、本人は満足いっていないようです。
運用額が数千億で小さいとのこと。
 
・・・とても大きな額に感じますが、そんなものなのですか？リーマンにいた慣れとは怖いですね。

起業しようにも、どんな業種で何をやればいいのかわからないと現実に直面する人もいます。
転職が決まらずに、嘆いている人もいます。

・・・専門業務は精通していても、浅く広い情報は持っていないのですね。



情報をどのように収集するのか？

普段から、情報が入る体制・仕組を作ることは重要なことです。
災害などでもそうなのですが、
有事の時に行動できる幅・選択肢をどれだけ持てるのか。
情報の多さとそれを精査し選択できることを日頃から作り上げる。

情報が入ることと見極めることが重要なファクターとなります。

情報収集力をつけること
情報選択力を養うこと

これらを

情報力

と呼んでいます。


情報を分別し、取捨選択する。
日頃から行っていくことで、
情報力が養われます。

リーマンブラザーズのような巨大な企業でさえも倒産します。
現在の環境に安穏せずに、情報力を養いましょう。